Recursos Humanos
Talento, selección, formación y desarrollo organizacional. La unidad desde la que operamos.
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Unidades estratégicas conectadas por una misma filosofía de excelencia, cooperación y rentabilidad con propósito.
La filosofía
Conectamos · Colaboramos · Transformamos
Redes & Asociadas es un holding que articula varias unidades de negocio y de acción social bajo un mismo propósito. Recursos Humanos es una de esas unidades, y se apoya en las capacidades del resto del ecosistema cuando el proyecto lo requiere.
Unidades
Las áreas del ecosistema
Cooperativa
Cooperación, participación y desarrollo económico compartido.
Migración
Orientación, integración y acompañamiento a personas migrantes.
Tecnología
Soluciones digitales, eficiencia y escalabilidad para todo el ecosistema.
Inmobiliaria
Vivienda, inversión y soluciones inmobiliarias.
Educación
Formación, competencias, oportunidades de crecimiento y charlas de integración cultural.
Casa Abierta
Asociación Redes Solidaria: servicios cooperativos y solidarios para población migrante.
Agencia de viajes
Organización de viajes de turismo educativo y turismo de salud.
Tecnología y cooperación actúan como capacidades transversales que conectan y potencian todo el ecosistema.
Qué aporta al cliente de RH
Una red detrás de cada proyecto
Formar parte de un holding permite que un proyecto de Recursos Humanos se apoye, cuando tiene sentido, en capacidades que normalmente exigirían contratar a varios proveedores distintos.
- Soporte tecnológico para digitalizar procesos de RH.
- Programas formativos a través de la unidad de Educación.
- Acompañamiento en procesos de movilidad internacional de personal.
- Vinculación con iniciativas de impacto social para empresas con agenda de sostenibilidad.
Rentabilidad con propósito
El modelo del ecosistema parte de una idea sencilla: las organizaciones pueden ser rentables y, al mismo tiempo, generar un impacto positivo en las comunidades donde operan.
En Recursos Humanos eso se traduce en prácticas de gestión de personas que cumplen la norma, respetan a los equipos y sostienen los resultados del negocio en el tiempo.
Hablemos de su organización
Una primera conversación sin compromiso para entender su situación y definir por dónde conviene empezar.