Cumplimiento
El ordenamiento legal-laboral y el respeto a la normativa de cada país son la base de cualquier sistema de RH sostenible.
Quiénes somos
Una consultora de Recursos Humanos que combina criterio directivo, conocimiento del marco legal de la región y ejecución práctica.
La firma
Especialistas en estrategia y operativa de RH
Somos una empresa que ofrece servicios como especialistas en estrategias y operativa de Recursos Humanos, de Talento Humano y de Desarrollo Organizacional, bajo el esquema de trabajo remoto desde España y con uso de horario hondureño.
Actuamos como consultora externa para servicios puntuales sobre estrategia y gestión de Recursos Humanos, y como socio de proyecto cuando la organización necesita crear efectividad, ordenamiento operativo y cumplimiento legal-laboral o de estándares de certificación en todas las áreas operativas de RH, conforme a las necesidades del negocio.
En resumen
- Modelo: consultoría remota desde España.
- Horario: atención en horario de Centroamérica.
- Alcance: estrategia, operativa y cumplimiento de RH.
- Perfil del cliente: empresas que necesitan ordenar o profesionalizar su función de RH.
- Cobertura: Centroamérica, con conocimiento de la legislación de cada país.
Cómo trabajamos
Un método en cuatro tiempos
Cada proyecto sigue una secuencia clara, con entregables definidos en cada etapa.
1
Entender
Diagnóstico de la situación actual de Recursos Humanos y de las prioridades reales del negocio.
2
Diseñar
Definición de políticas, procesos, manuales e instrumentos adaptados al giro de la empresa.
3
Implementar
Acompañamiento a la dirección y al área de RH durante la puesta en marcha.
4
Medir
Indicadores alineados a la eficiencia del negocio para verificar el resultado y ajustar.
Principios
Lo que guía nuestro trabajo
Coherencia cultural
Las políticas y los códigos de conducta deben nacer de los valores reales de la empresa, no de un documento importado.
Orientación a resultados
Medimos lo que impacta la eficiencia del negocio; los indicadores existen para tomar decisiones, no para archivarse.
Cercanía
Trabajo directo con accionistas, directivos y equipos de RH, con disponibilidad en el horario de la región.
Entregables concretos
Cada proyecto termina en instrumentos utilizables: manuales, descriptores, tabuladores y metodologías.
Confidencialidad
La información sensible de la organización y de los candidatos se maneja con reserva absoluta.
Hablemos de su organización
Una primera conversación sin compromiso para entender su situación y definir por dónde conviene empezar.